1月3日，工程实践训练中心（以下简称“中心”）召开中层干部竞聘大会，中心全体教职工参加会议。傅莉书记作动员讲话，康鹏军副主任宣读《中层干部公开竞聘工作方案》，参加竞聘人员发表演讲。王伟平副主任主持会议。
会议首先对既往为中心建设发展做出突出贡献的中层干部表达了敬意和谢意。会议深入分析了当前中心发展面临的紧迫问题，对中心内设机构调整后新成立的机械工程教学部、电子工程教学部、材料工程教学部和科技创新工程部共4个部长岗位的设置及职责、报名条件与资格、竞岗报名与程序等作了简要说明，并介绍了此次参加竞聘人员的基本情况。会议指出，学校发展和中心建设对中心干部队伍建设提出了新的更高的要求，需要汇聚更多的新生智慧与有生力量。公开竞聘既是中心建设一支信念坚定、敢想敢干、能力过硬、乐于奉献的干部队伍的需要，也是鼓励青年教职工勇挑重担、磨砺品质、提升能力、脱颖而出的重要举措之一。新任务新使命呼唤新担当，希望全体教职工紧跟中心发展步伐，做好“传帮带”，多为青年人才成长成才创造良好条件，凝心聚力持续推动中心向好发展。
9名自愿报名参加竞聘的人员，重点围绕工作实践、岗位认知、任职优势、工作规划与建议等方面先后发表了竞聘演讲。中心领导班子成员根据中心发展目标和人才培育理念，对每位竞聘者分别就课程体系建设、工作挑战、技术创新等方面进行了提问与交流，9名竞聘人员逐一进行了认真回答。随后，与会全体人员认真填写了测评票，现场进行了民主测评与工作考核。
此次公开竞聘有效激发了中心教职工爱岗敬业、敢挑重担、奋勇争先的热血和激情，有力推动了中心干部队伍建设“常态化选拔+动态化储备”各项工作开展，进一步拓宽了中心选人用人的视野，有利于构建更为科学合理的干部培育体系，源源不断培养新生力量，为中心各项工作再上新台阶打牢人才支撑坚实基础。（审核：傅莉）
