第一条从事一线实践教育教学的教师队伍是工程实践训练中心（以下简称“中心”）事业稳定、健康、可持续发展的根本保证。为促进中心教师树立正确的教育思想、教学理念、学术道德和科研价值取向，造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的高素质专业化实践教育教师队伍，中心针对教师开展多层次和多维度的实践教育教学培训计划，为统筹协调中心教师培训工作，特制定本实施办法。
第二条 教职工实践教育教学培训聚焦于教师成长，提升教师专业发展能力，培训重点包括师德师风、教育教学能力、科学研究和学术创新能力、导师职责等方面。有关教师的专业拓展、学科发展和素质扩展等工作，由中心办公室根据工作需要，经统筹协调后适时开展。
第三条 办公室和各部门开展新进青年教师的入职培训和岗前培训等工作。目的是帮助青年教师对中心、学校各方资源进行全面了解，使青年教师快速融入中心的各项工作中，促进青年教师树立正确的实践教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本理论知识和技能。
第四条 工程实践训练中心教发分中心（以下简称“教发分中心”）开展教师师德师风建设工作。目的是激发教师树立崇高的职业理想，自觉践行高等学校教师职业道德规范，切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责，争做“四有”好老师。
第五条 由教发分中心制定具体计划，开展骨干教师实践教育教学培训工作。目的是进一步提升青年教师思想政治素质，拓宽视野，培养青年教师的组织能力和团队领导能力，增强担当意识、创新意识和责任意识。
第六条 由教发分中心牵头，开展青年教师教学能力发展培训工作。目的是促进青年教师更新教学理念、学习高等教育教学理论、掌握必要的教育技术和教学技能，切实提高教学能力与水平。
第七条 由创新创业中心牵头，开展青年教师实践教学和能力发展培训工作。目的是帮助青年教师树立正确的科研价值取向、发扬学校国防军工科研特色，形成良好的学术道德规范，提高科技创新、服务社会和服务国防军工行业能力。
第八条 本办法自2021年11月29日起施行。
第九条 本办法由办公室负责解释。
